科學知識改變命運，同一個快遞公交站點的5名快遞老趙受到夢想成真方案的引導，自發(fā)性入學并全數(shù)領(lǐng)到學院投檔通知書。正等待新學期開始的自己已經(jīng)搞好了讀書前夕也能確保工資總收入的方案，自己期待學成歸來以后會有很好的發(fā)展。

2020年11月，黑龍江省哈爾濱市通河縣申通快遞的5名快遞老趙同時收到了學院投檔通知書，自己其中年齡最大的46歲、最小的26歲。本報記者專訪了解到，這群被譽為“申通快遞青春自學當紅”的快遞老趙們已于2020年12月10日報道，正等待著新學期正式入學。

自發(fā)性入學夢想成真方案

41歲的衣洪偉是哈爾濱通河縣申通的一名快遞員，老家通河縣樺樹村的他曾外出打工過數(shù)年，做過服務員、裝過防盜門，2017年開始送快遞。衣洪偉在接受專訪時向本報記者直言：小時候家中窮，只讀到職業(yè)中專文憑，但他深知科學知識改變命運的道理。

2020年10月初，黑龍江省招生考試院發(fā)布《2020年黑龍江省高職擴招專項工作實施辦法》，他在確認自己符合報名要求后非常激動。對衣洪偉來說，一方面，當年沒有上學院一直是他的遺憾；另一方面，自己的兒子一年級高一，衣洪偉想用實際行動激勵兒子為理想去奮斗。

衣洪偉第一時間跟通河縣申通負責管理人于曉光談了自己的想法，沒想到于曉光對他的想法非常贊同，并且將招錄通知下載后分發(fā)給營業(yè)網(wǎng)點全體雇員，引導大家積極入學。消息一發(fā)出，通河縣申通的數(shù)十名雇員中有半數(shù)以上都透露出入學意愿，在通過資格審查后，衣洪偉、張彥保、卜蓓蕾、付偉達、鄭宇鵬5名老趙報名參加招錄。

為確?？爝f員不耽誤正常工作，于曉光為5名快遞員跑完了所有蓋章和手續(xù)，在專業(yè)人才選擇上，也為快遞員們推薦了和服務管理相關(guān)的“酒店管理”專業(yè)人才?？爝f老趙們也不負眾望，最終全數(shù)領(lǐng)到了哈爾濱北方航空職業(yè)技術(shù)學院“酒店管理”專業(yè)人才的投檔通知書。

不同于其他4人，卜蓓蕾在領(lǐng)到投檔通知書時內(nèi)心是復雜的，當初入學時家中一切安好，可在兩個月前妻子確診了尿毒癥，須要一大筆醫(yī)療費，而如果自己去讀學院，家中沒有總收入來源該怎么辦？

生活須要夢想也須要面包

“生活須要夢想，也須要面包?！笨爝f老趙們大多數(shù)都是家中的“頂梁柱”，放下工作去上學院，沒有了工作總收入來源的問題該怎么解決？尤其是卜蓓蕾家中突發(fā)變故，該如何應對？對此，子公司給予了5名快遞老趙多種助推政策。

36歲的卜蓓蕾是通河縣鳳山鎮(zhèn)宏星村人，做快遞員已經(jīng)6年了，12歲的女兒一年級初中。對他來說，之所以入學學院，除了圓自己的學院夢之外，也是為了讓自己在未來能獲得很好的工作機會，提高總收入來為家庭創(chuàng)造很好的條件，“有了科學知識能改變生活”。

在確定入學后，子公司就為卜蓓蕾搞好了確?？偸杖氲囊?guī)劃：隨著快遞“下鄉(xiāng)進村”的全面覆蓋，子公司協(xié)助他在負責管理派送區(qū)域開設(shè)了一個帶有驛的小超市，由其家人來負責管理日常運營；在自學前夕，子公司會為他保留工作崗位，卜蓓蕾可推薦家人頂替其工作崗位工作；在自學前夕的假期，卜蓓蕾可隨時返回工作崗位工作，子公司將按日薪發(fā)放工資。

子公司的助推方案讓卜蓓蕾徹底吃下了定心丸，他粗略計算過，通過這樣的方式，在自學前夕能確保工資總收入達到之前自己工作時的80%以上，讓他能安心完成學院課程。

目前學校還未開學，本報記者專訪時，卜蓓蕾正在驛里忙碌著。他向本報記者介紹，目前驛每天的業(yè)務量自己子公司的包裹大概有200~300件，其他子公司的包裹在100件左右，再加上驛里還開了小超市賣日用品，由于曉光負責管理進貨，營業(yè)額全歸卜蓓蕾所得?！艾F(xiàn)在開驛能比之前單純送快遞掙得多一倍?！辈份砝俑吲d地說。

而對如此賠本的生意，于曉光告訴本報記者，“卜蓓蕾的妻子每天都須要200元醫(yī)療費維持病情，這樣做也算是對自己的協(xié)助了?！?/p>

除卜蓓蕾外，其余的快遞老趙們也全數(shù)都獲得了子公司的政策協(xié)助，確保自己在自學前夕的工資總收入。衣洪偉就借此機會在自家小區(qū)開起了驛，解決了他去上學院的“后顧之憂”。

期待學成歸來有很好發(fā)展

“花這么大精力來協(xié)助快遞員上學院值得嗎？要是大學畢業(yè)之后有很好的工作機會辭職走了那不是白培養(yǎng)了？”有很多人不太理解于曉光，但在于曉光心中，他已經(jīng)搞好了規(guī)劃。

對所有投檔的快遞員，子公司都為其保留工作崗位，等到大學畢業(yè)后可重新上崗，并將為其提供文憑補貼，提高工資待遇，讓自己將所學專業(yè)人才科學知識很好地運用到工作和營業(yè)網(wǎng)點雇員的專業(yè)人才培訓中，提高營業(yè)網(wǎng)點的整體服務和運營質(zhì)量。同時，子公司未來也會逐步提高招聘的文憑門檻，提高營業(yè)網(wǎng)點日常運營隊伍的專業(yè)人才性。

衣洪偉認為，網(wǎng)絡時代不自學新技能就會落伍，所以必須進修自學。學成后他依然會回到原來的工作崗位，文憑提高后子公司每個月會給200元的文憑津貼。而且，衣洪偉認為，學到新技術(shù)的他會很好地管理自己的驛，不僅能提高管理效率，也能為子公司探索更先進的管理模式。

而如果雇員在大學畢業(yè)后選擇其他工作崗位，子公司也會給予支持。于曉光表示：“有的快遞老趙在入學的時候就表示，領(lǐng)到學院文憑以后希望將來能去考公務人員，我們對此也是支持的。因為這表示在我們的快遞基層營業(yè)網(wǎng)點，也能通過努力來實現(xiàn)人生目標，對整個快遞行業(yè)來說也是一股正能量。未來，我們會將這種對雇員提高自己的助推方案持續(xù)做下去?！?/p>

卜蓓蕾直言他就是“想考公務人員”的那個人，曾經(jīng)有機會卻因文化水平不夠而最終失去很好工作的他，希望能通過努力考進公務人員來改善家中的生活。與此同時，他也表示自己不會離開快遞行業(yè)，“如果真能考進公務人員，我也會晚上兼職送快遞，因為是快遞給了我很好的發(fā)展?！?/p>

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