國慶節(jié)、新年即將來臨，為進一步搞好民營企業(yè)穩(wěn)工高產(chǎn)工作，加強對留浙元宵節(jié)省內(nèi)雇員的生活確保，近日，市人社局等四職能部門聯(lián)手發(fā)布《關(guān)于搞好國慶節(jié)新年前夕民營企業(yè)穩(wěn)工高產(chǎn)并積極開展對留浙元宵節(jié)省內(nèi)雇員溫暖關(guān)懷行動的通告》（以下簡稱《通告》），通過18條措施，以務(wù)實行動高產(chǎn)、以真金白銀留工。

　　《通告》明確，要切實搞好重點民營企業(yè)重大項目重大工程穩(wěn)工高產(chǎn)。各省應(yīng)通過積極開展各種形式的“進社區(qū)、送經(jīng)濟政策、送服務(wù)”活動，引導(dǎo)和鼓勵民營企業(yè)雇員、重點項目建設(shè)者自愿加班加點、就地過節(jié)。

　　同時，各省應(yīng)大力積極開展進社區(qū)送關(guān)懷活動，有效率精心安排職工在崗培訓，全面落實好工資、休假等待遇確保，切實為留浙元宵節(jié)省內(nèi)雇員解決實際困難。當?shù)卣山Y(jié)合實際，對新年前夕留工的民營企業(yè)，按外外省人參保雇員每人不高于500元的標準派發(fā)紙制留工補助金。

　　為有效確保民營企業(yè)勞務(wù)需求和生產(chǎn)屬性供給，《通告》指出，支持趨勢性勞務(wù)需求量較大的民營企業(yè)與富余雇員相當程度的民營企業(yè)積極開展余缺調(diào)劑，對低工資比較嚴重的民營企業(yè)實行清單式管理，精心安排專人跟進扶貧。此外，繼續(xù)實施趨勢性降低失業(yè)保險費率經(jīng)濟政策，全面落實consideration繳納、社保財政補貼、培訓財政補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)機會經(jīng)濟政策。政府有關(guān)職能部門要確保各類屬性穩(wěn)定供應(yīng)。

　　各省要提前謀劃、關(guān)口前移，制定防洪措施，對節(jié)后若干天招工可能存在的問題和困難搞好充足準備。充分利用大數(shù)據(jù)，及時掌握民營企業(yè)開復(fù)工和雇員若干天情況。對民營企業(yè)支出的點對點接返服務(wù)包車費用，各省可給予不高于50%的補助金。對跨省就業(yè)機會的脫貧人口按規(guī)定派發(fā)紙制交通補助金。

　　為強化就業(yè)機會扶貧精準服務(wù)，《通告》明確，各省要組織積極開展“就業(yè)機會援助月”“春風行動”等就業(yè)機會服務(wù)專項活動，堅持招錄活動線上線下相結(jié)合，加大遠程招錄、直播帶崗等方式推廣力度，為勞動者提供更多有效率就業(yè)機會機會。

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