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南昌全職

招聘單位：江西省歐思麥餐飲管理服務(wù)公司

公司簡(jiǎn)介

江西省歐思麥餐飲管理服務(wù)有限公司，成立于2008年5月，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，現(xiàn)有員工2000余人，是江西省最具影響力的大型專(zhuān)業(yè)團(tuán)餐服務(wù)供應(yīng)商之一。歐思麥餐飲成立十余年來(lái)，本著以品質(zhì)經(jīng)營(yíng)為基礎(chǔ)，以服務(wù)滿(mǎn)意為保證，銳意進(jìn)取、不懈拼搏，致力打造“中國(guó)營(yíng)養(yǎng)團(tuán)餐行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌”。

招聘崗位

1、品牌經(jīng)理/總監(jiān) 招1人 年薪10萬(wàn)~15萬(wàn)元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司品牌的整體策劃、設(shè)計(jì)、傳播。

2、負(fù)責(zé)公司及所屬品牌CIS體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)完善公司VI系統(tǒng)，保證公司及所屬品牌的用品、道具、印刷品、裝修、布局等工作的統(tǒng)一化。

4、負(fù)責(zé)結(jié)合公司各品牌產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)特點(diǎn)，進(jìn)行產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品描述、品牌故事、廣告用語(yǔ)、形象推廣、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。

5、負(fù)責(zé)公司所屬各品牌項(xiàng)目申報(bào)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)及立項(xiàng)建議書(shū)等各類(lèi)文案的編撰、審查。

6、負(fù)責(zé)公司及所屬品牌商標(biāo)申報(bào)注冊(cè)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司及所屬分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目、門(mén)店的工程及裝修管理工作。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、匯總各品牌項(xiàng)目對(duì)品牌管理工作的建議，監(jiān)督品牌工作的開(kāi)展進(jìn)度。

9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及各媒介宣傳管理工作（含官網(wǎng)、內(nèi)刊、公眾號(hào)、抖音、微博等）。處理好與本地主流媒體關(guān)系，代表公司對(duì)接各類(lèi)媒體，做好危機(jī)公關(guān)的準(zhǔn)備工作。

10、負(fù)責(zé)公司雇主品牌打造及傳播。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，28-40歲，有餐飲或食品行業(yè)5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國(guó)內(nèi)外品牌運(yùn)作模式、市場(chǎng)發(fā)展情況。

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)品牌戰(zhàn)略有深刻的認(rèn)識(shí)和理解，并形成有效的知識(shí)體系與方法，具備豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。

4、深厚的文字功底和策劃文案寫(xiě)作能力，良好的平面及廣告設(shè)計(jì)能力。

5、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受多任務(wù)處理的工作壓力。

2、餐飲安全督導(dǎo)專(zhuān)員 招1人 月薪4000~6000元

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，并負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查執(zhí)行到位。

2. 負(fù)責(zé)制定公司年度安全目標(biāo)及部門(mén)工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)審批后組織實(shí)施。

3. 負(fù)責(zé)分管安全生產(chǎn)的日常工作，充分發(fā)揮及強(qiáng)化安全監(jiān)督體系，健全、落實(shí)各分子公司、部門(mén)、分店的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4. 負(fù)責(zé)組織定期的大檢查活動(dòng)和安全月活動(dòng)。對(duì)自查和檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，包括重大隱患的治理工作，跟蹤落實(shí)到部門(mén)或?qū)Ｈ?，在限期?nèi)完成。

5. 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部督導(dǎo)檢查體系，對(duì)分店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)和排名，幫助分店發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從而提升分店整體經(jīng)營(yíng)管理能力。

6. 負(fù)責(zé)主持各類(lèi)安全事故的調(diào)查處理，及時(shí)了解掌握實(shí)際情況，召開(kāi)事故會(huì)議，對(duì)事故做到四不放過(guò)：事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。

7. 負(fù)責(zé)與公司、分店所在各區(qū)域安全管理上級(jí)單位建立并保持良好的關(guān)系，積極配合上級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)檢查并及時(shí)整改不合格項(xiàng)。

8. 負(fù)責(zé)安全督導(dǎo)后備人才隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等。

9. 上級(jí)交代的其他工作。

職位要求：

1、有駕駛經(jīng)驗(yàn)，能接受晚上去分店夜檢；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、為人正直，做事細(xì)心，能夠熟練使用辦公軟件WPS/OFFICE；

3、團(tuán)餐市場(chǎng)經(jīng)理 招1人 月薪4500~8000元

公司業(yè)務(wù)開(kāi)展，主要為承包中大型食堂業(yè)務(wù)為主，業(yè)務(wù)拓展范圍有大中專(zhuān)院校、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工業(yè)園區(qū)、工廠(chǎng)企業(yè)、醫(yī)院食堂等。

崗位職責(zé)：

一、所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息（含客戶(hù)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）的收集、整理、報(bào)告；

二、所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)及潛在客戶(hù)的定期維護(hù)、拜訪(fǎng)；

三、所轄區(qū)域內(nèi)招標(biāo)信息、招標(biāo)程序、招標(biāo)細(xì)節(jié)的及時(shí)收集、掌握、跟進(jìn)；

四、所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目標(biāo)書(shū)編制；

五、所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程的全程負(fù)責(zé)；

六、所轄投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)保證金的管理、追溯；

七、所轄區(qū)域內(nèi)簽約項(xiàng)目的后續(xù)客戶(hù)維護(hù)、拜訪(fǎng)；

八、公司、部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議、集體活動(dòng)的準(zhǔn)時(shí)參加，積極參與。

九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷（中專(zhuān)學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），接受應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.熟悉各辦公軟件操作，會(huì)CAD，Ps軟件操作者優(yōu)先錄?。?/p>

3.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.反應(yīng)敏捷、言語(yǔ)清晰，具有良好的溝通能力及交際技巧；

5.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4、技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān) 招1人 年薪10萬(wàn)~15萬(wàn)元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂并組織實(shí)施技術(shù)研發(fā)中心工作目標(biāo)和計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)按照公司年度發(fā)展規(guī)劃，組織完成新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究和項(xiàng)目研發(fā)（含新產(chǎn)品和老產(chǎn)品）、孵化落地工作。

3、負(fù)責(zé)不斷了解和搜集、研究市場(chǎng)各類(lèi)爆品（或網(wǎng)紅餐飲）及模式，為公司引入或研發(fā)更多有實(shí)力、受歡迎的風(fēng)味品牌。

4、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)制定公司各類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)和工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理規(guī)則制度，并組織實(shí)施。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督新產(chǎn)品試制過(guò)程中的工藝技術(shù)質(zhì)量信息的收集、處理、整改和驗(yàn)證。

6、負(fù)責(zé)組織收集、整理與技術(shù)研發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料，并進(jìn)行歸檔。

7、負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目及門(mén)店技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核工作，不斷提升公司技術(shù)實(shí)力，培養(yǎng)更多后備人才。

任職資格：

1、初中以上學(xué)歷，26-45歲，有餐飲行業(yè)5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國(guó)內(nèi)外餐飲品牌技術(shù)特點(diǎn)、運(yùn)作模式及市場(chǎng)發(fā)展情況。

3、對(duì)餐飲技術(shù)和研發(fā)有深刻的認(rèn)識(shí)和理解，并形成有效的知識(shí)體系與方法，具備豐富的獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受多任務(wù)處理的工作壓力。

5、培訓(xùn)專(zhuān)員/主管 招1人 月薪3000~5000元

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助完善培訓(xùn)體系、激勵(lì)及績(jī)效管理體系的搭建，含制度、流程、工具等；

2、負(fù)責(zé)公司員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等各類(lèi)培訓(xùn)工作的組織和執(zhí)行，獨(dú)立授課企業(yè)文化及規(guī)章制度等員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容；

3、負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)師培養(yǎng)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求信息的收集，撰寫(xiě)培訓(xùn)需求報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果(含講師、課程)，組織績(jī)效面談，監(jiān)控績(jī)效評(píng)價(jià)；

6、負(fù)責(zé)為培訓(xùn)提供教材、講師、場(chǎng)地、器材等后勤各種服務(wù)；

7、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定全年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃與年度培訓(xùn)預(yù)算；

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職資格：

1、年齡23-40歲，中文、新聞、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力；

5、熟練使用辦公軟件（PPT制作能力強(qiáng)）。

工作時(shí)間：9:00-12:00；14:00-18:00 單休

聯(lián)系電話(huà)：13870870329 熊

6、團(tuán)餐電商經(jīng)理/總監(jiān) 招1人 年薪10萬(wàn)~25萬(wàn)元

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司特點(diǎn)制定電商發(fā)展規(guī)劃，為公司開(kāi)辟新的業(yè)務(wù)及銷(xiāo)售渠道。

2、負(fù)責(zé)制定公司線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行多品類(lèi)選品、開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)流程規(guī)則設(shè)計(jì)等運(yùn)營(yíng)工作。

3、負(fù)責(zé)分析受眾用戶(hù)和市場(chǎng)潛在消費(fèi)趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)爆品產(chǎn)品、流量產(chǎn)品、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，配合運(yùn)營(yíng)策略，針對(duì)季節(jié)、主題、創(chuàng)意等有針對(duì)性的進(jìn)行選品及定價(jià)，形成公司專(zhuān)屬的品牌商品庫(kù)。

4、負(fù)責(zé)策劃推進(jìn)公司電商、外賣(mài)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

5、負(fù)責(zé)建立公司線(xiàn)上及會(huì)員平臺(tái)，并依據(jù)產(chǎn)品及銷(xiāo)售目標(biāo)制定推廣和執(zhí)行計(jì)劃，提升知名度及用戶(hù)點(diǎn)擊率、購(gòu)買(mǎi)率。

6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)及推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪(fǎng)問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

7、負(fù)責(zé)建立完善的公司電商管理部門(mén)，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，25-45歲，有餐飲、生鮮或食品等行業(yè)3年以上電商崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功案例。

2、精通產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及敏銳分析能力。

3、極強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團(tuán)隊(duì)合作精神，顧全大局，有責(zé)任心、進(jìn)取心，能積極配合公司策略進(jìn)行規(guī)劃、調(diào)整及實(shí)施。

4、熟悉線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)各種平臺(tái)及推廣促銷(xiāo)手段，熟練運(yùn)用站內(nèi)外等推廣工具。

福利待遇

績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、餐飲補(bǔ)貼

聯(lián)系方式

電話(huà)：0791-83902280

郵箱：944406234@qq.com

地址：紅谷灘新區(qū)學(xué)府大道1號(hào)新地阿爾法國(guó)際社區(qū)34棟3208

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

南昌全職

招聘單位： 江西聚仁堂實(shí)業(yè)發(fā)展公司

公司簡(jiǎn)介

江西聚仁堂集團(tuán)是一家按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的集地產(chǎn)、教育、醫(yī)藥、酒店、物業(yè)管理、金融服務(wù)、人工智能為一體的綜合型、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)恪守“創(chuàng)新、求變、做大、做強(qiáng)”的經(jīng)營(yíng)方針，立足南昌，放眼全國(guó)，勵(lì)精圖治，成為有著先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和多元化發(fā)展模式的集團(tuán)之一。

招聘崗位

1、招聘專(zhuān)員 招1人 月薪3500~6000元

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2.現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；

4.對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排面試；

5.中高層錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；

6.招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

7.招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；

8建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求

2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能承受一定壓力；

4.熟悉各種招聘渠道，并能恰當(dāng)選擇相應(yīng)的招募方法；

2、物業(yè)經(jīng)理 招2人 月薪6000~8000元

1、根據(jù)集團(tuán)指導(dǎo)方針，制度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好各物業(yè)樓盤(pán)管理服務(wù)的全面工作；

2、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗(yàn)收、接管、和移交組織安排，溝通協(xié)調(diào)解決各種遺留問(wèn)題，確保交樓工作正常，維護(hù)公司良好聲譽(yù)；

3、負(fù)責(zé)制定物業(yè)公司各項(xiàng)管理規(guī)定、作業(yè)流程及各種相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)性文件，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，規(guī)范員工行為，提高工作效率；

4、抓好動(dòng)、靜態(tài)信息管理，咨詢(xún)和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn)，與業(yè)主建立良好關(guān)系，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)工作，與政府及相關(guān)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系；

5、控制好公司費(fèi)用成本，制定物業(yè)公司年度財(cái)政預(yù)算，合理使用各方面資源和資金，監(jiān)督好各小區(qū)費(fèi)用收支情況，確保運(yùn)作良性循環(huán)；

6、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)收工作，彌補(bǔ)物業(yè)費(fèi)用不足，提高公司經(jīng)營(yíng)效益。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.具有5年以上的物業(yè)類(lèi)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法；

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運(yùn)作流程，具備物業(yè)管理成本測(cè)算能力；

4、熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)法律法規(guī)政策和政府部門(mén)相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能夠承受一定的工作壓力；

3、招聘主管 招1人 月薪5000~1萬(wàn)元

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行建立篩選，人員面試工作；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄別、面試、選擇、安置工作，并建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；

5.負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程；

6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7.協(xié)助集團(tuán)人事總監(jiān)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。

任職資格：

1.行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.要求至少3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，

3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.要求對(duì)于地產(chǎn)各部門(mén)崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.要求獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情，抗壓能力強(qiáng)。

4、招聘經(jīng)理 招1人 月薪6000~1.2萬(wàn)元

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行建立篩選，人員面試工作；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄別、面試、選擇、安置工作，并建立和維護(hù)合適招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；

5.負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程；

6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

7.協(xié)助集團(tuán)人事總監(jiān)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行常規(guī)工作優(yōu)化。

任職資格：

1.行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.要求至少5年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上房地產(chǎn)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于地產(chǎn)公司人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉招聘流程及各種招聘渠道，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.要求對(duì)于地產(chǎn)各部門(mén)崗位職責(zé)及簡(jiǎn)歷篩選、面試評(píng)估等具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

4.要求獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情，抗壓能力強(qiáng)。

5、副校長(zhǎng) 招1人 月薪1萬(wàn)~2.5萬(wàn)元

1、協(xié)助校長(zhǎng)統(tǒng)籌學(xué)校籌備工作；

2、協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查落實(shí)崗位責(zé)任制；

3、主持分管兼管工作會(huì)議；

4、安排部署指導(dǎo)督促分管工作，帶領(lǐng)分管部門(mén)有計(jì)劃、有步驟、創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)分管、兼管工作；

5、提出年級(jí)組長(zhǎng)、班主任人選；

6、負(fù)責(zé)師資招聘、師資培訓(xùn)、組建優(yōu)秀師資隊(duì)伍等工作；

7、負(fù)責(zé)制定完善教育教學(xué)規(guī)章制度；

8、指導(dǎo)教務(wù)處科學(xué)地安排各年級(jí)任課老師和安排課表；

9、提出教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)人選；

10、完成校長(zhǎng)安排其他工作。

6、董事長(zhǎng)秘書(shū) 招1人 月薪6000~1萬(wàn)元

1.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的辦公服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以集團(tuán)名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料；

3.撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司高管會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

4.協(xié)助董事長(zhǎng)做好各項(xiàng)接待工作；

5.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的前期審核處理工作；

6.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、定期體檢、年終獎(jiǎng)金

聯(lián)系方式

電話(huà)：0791-86513783

郵箱：528998481@qq.com

地址：江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道699號(hào)

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

南昌全職

招聘單位：江西科適安科技股份有限公司

公司介紹

江西科適安科技股份有限公司是一家現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化的國(guó)際連鎖的健康的業(yè)務(wù)分為三大塊。1、醫(yī)院工程建設(shè)顧問(wèn)服務(wù)和醫(yī)療工藝流程設(shè)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)；2、醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)工程設(shè)計(jì)和施工，主要包括手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、ICU、輸血科、血透室、產(chǎn)房、檢驗(yàn)科、病理科、實(shí)驗(yàn)室等；3、醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)工程維保。我們誠(chéng)邀有識(shí)之士的加入。辦公環(huán)境舒適，辦公區(qū)為無(wú)間隔通透式辦公，裝修簡(jiǎn)約時(shí)尚。公司嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)經(jīng)營(yíng)，崇尚人性化管理，充分保證員工的合法權(quán)益，實(shí)行“朝九晚五”（早9點(diǎn)，晚5點(diǎn)）工作時(shí)間和每周雙休工作制，員工享受人性化的生日福利，帶薪年休假，公司定期組織文體活動(dòng)。

崗位招聘

一、行政人事主管 1人 8w~10w元/年

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草公司有關(guān)行政、人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；

3、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂，五險(xiǎn)一金辦理，員工檔案管理并及時(shí)更新；

5、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱(chēng)考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；

7、負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；

8、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等管理工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷背景：

大學(xué)大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

具有3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、基本素質(zhì)和技能：

（1）認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能；

（2）掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；

（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

（4）良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和人員管理能力

（5）熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

二、室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理 2人 6w~8w元/年

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、學(xué)習(xí)醫(yī)療工藝和專(zhuān)項(xiàng)工程設(shè)計(jì)理論知識(shí)；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職要求：

1、技術(shù)服務(wù)。

醫(yī)療工藝流程咨詢(xún)服務(wù)、智慧醫(yī)療技術(shù)咨詢(xún)、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)工程如ICU、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、檢驗(yàn)科、病理科、輸血科專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢(xún)。

2、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)工程施工。

ICU、手術(shù)室、消毒供應(yīng)室、檢驗(yàn)科、病理科、輸血科、產(chǎn)科、集中供氧等醫(yī)療專(zhuān)業(yè)工程施工。

3、實(shí)驗(yàn)室設(shè)計(jì)和施工

包括各種檢驗(yàn)中心、研發(fā)中心的設(shè)計(jì)和施工。

三、助理裝修設(shè)計(jì)師 2人 6w~8w元/年

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)任務(wù)；

2、學(xué)習(xí)醫(yī)療工藝和專(zhuān)項(xiàng)工程設(shè)計(jì)理論知識(shí)；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

四、醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)工程設(shè)計(jì)師 2人 15w~20w元/年

崗位職責(zé)：

1、醫(yī)療專(zhuān)項(xiàng)工程的平面工藝設(shè)計(jì)及概算。主要包括手術(shù)室、ICU 、NICU、消毒供應(yīng)中心、產(chǎn)婦、檢驗(yàn)科、病理科、輸血科、血透、感染樓負(fù)壓病房等專(zhuān)業(yè)科室；

2、實(shí)驗(yàn)室的平面工藝設(shè)計(jì)及概算；

要求有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈事業(yè)心。

福利待遇

雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、正常休假

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：13761902852 陳生

地址：綠地雙子塔A2棟3504

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

南昌全職

招聘單位：中化石油江西有限公司

公司介紹

中化石油江西有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)江西石油）成立于2011年3月，注冊(cè)地點(diǎn)為江西省南昌市，注冊(cè)資本金為2.5億元，是中化集團(tuán)在華中地區(qū)設(shè)立的全資子公司。公司下設(shè)有一家獨(dú)資子公司和一家控股合資公司，分別為江西中化石油成品油銷(xiāo)售有限公司和萍鄉(xiāng)市中化石油有限公司。公司致力于在江西地區(qū)發(fā)展、建設(shè)、使用中化石油品牌的加油站零售網(wǎng)絡(luò)和成品油分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)加油站管理服務(wù)輸出，將公司打造成為引領(lǐng)變革、創(chuàng)新發(fā)展的油品綜合服務(wù)商。

崗位招聘

一、便利店主管 3人 4.5k~6k元/月

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)便利店的清潔，包括地面、商品、各種貨架、冰柜、展示柜的清潔以及飲水機(jī)的清潔等；

2、負(fù)責(zé)便利店商品采購(gòu)、陳列、促銷(xiāo)、庫(kù)存管理，使非油業(yè)務(wù)符合中化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并完成商品銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)油站每月便利店商品采購(gòu)付款單據(jù)的審核，并完成貨款結(jié)算；

4、負(fù)責(zé)每月油站非油品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理與分析，提交庫(kù)存、毛利、促銷(xiāo)及銷(xiāo)售分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案管理，建立詳細(xì)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)提醒商品采購(gòu)協(xié)議的續(xù)簽事宜；

6、監(jiān)督、反饋供應(yīng)商供應(yīng)價(jià)格和市場(chǎng)供價(jià)變化。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、3年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)或營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力以及數(shù)據(jù)與市場(chǎng)分析能力；

4、具有出色的溝通能力及談判技巧；

5、積極進(jìn)取，自律，能承受一定的工作壓力。

二、油站營(yíng)運(yùn)營(yíng)培生 10人 4.5k~6k元/月

崗位職責(zé)：

1、完成公司下達(dá)的油品、非油品銷(xiāo)售目標(biāo)及成本控制目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)油站安全正常的運(yùn)營(yíng)并確?，F(xiàn)金與存貨的安全；

3、負(fù)責(zé)油站員工的培訓(xùn)與發(fā)展，確保員工的客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷 ，專(zhuān)業(yè)不限，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備商貿(mào)零售/連鎖類(lèi)/快銷(xiāo)品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、品行端正，有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

三、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 1人 6k~8k元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)溝通、策劃與其他企業(yè)（銀行、商超、影院、洗車(chē)等）或品牌的市場(chǎng)創(chuàng)新合作，帶動(dòng)品牌曝光、知名度提升、銷(xiāo)量增長(zhǎng)等目的，不斷擴(kuò)大品牌影響力和市場(chǎng)占有率；

2、負(fù)責(zé)利用各種資源、渠道的整合營(yíng)銷(xiāo)，獨(dú)立完成商務(wù)談判、方案設(shè)計(jì)，規(guī)劃合作項(xiàng)目計(jì)劃及進(jìn)度執(zhí)行，并維護(hù)商務(wù)合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織異業(yè)（銀行、商超、影院、洗車(chē)等）聯(lián)盟活動(dòng)，與各商家、平臺(tái)保持良好溝通、整合各單位資源并對(duì)活動(dòng)結(jié)束后的效果做評(píng)估與分析。

任職要求：

1、至少2年以上相關(guān)BD與異業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)（有連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳）；

2、良好的客戶(hù)溝通、商務(wù)談判與項(xiàng)目管理能力；

3、良好團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的執(zhí)行力，獨(dú)立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力；

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析、方案策劃和撰寫(xiě)能力。

福利待遇

五險(xiǎn)一金、餐飲補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期體檢、交通補(bǔ)貼

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：0791-86719517

電子簡(jiǎn)歷投遞郵箱：JXQZP@sinochem.com

地址：南昌市紅谷灘新區(qū)

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

南昌全職

招聘單位：江西聲達(dá)智能科技有限公司

公司簡(jiǎn)介

江西聲達(dá)智能科技有限公司專(zhuān)注于體育場(chǎng)館、劇院、演播大廳、多功能廳、會(huì)議室、酒吧、KTV等專(zhuān)業(yè)音響燈光工程；多媒體教室、錄播教室、教學(xué)一體機(jī)、智慧校園云平臺(tái)、校園智能公共廣播、酒店商超背景音樂(lè)、多媒體會(huì)議系統(tǒng)、視頻會(huì)議、無(wú)紙化會(huì)議系統(tǒng)、智能中控、同聲傳譯、簽到表決系統(tǒng)、VOD點(diǎn)歌系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)工程、UPS電源、監(jiān)控安防系統(tǒng)、液晶大屏拼接工程、戶(hù)內(nèi)外LED顯示工程、電子智能化工程、建筑智能化工程、亮化照明工程的技術(shù)研發(fā)和軟件開(kāi)發(fā)等整體解決方案的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)。公司以方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、工程建設(shè)、品牌代理平臺(tái)及技術(shù)服務(wù)為一體的系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。

招聘崗位

一、技術(shù)經(jīng)理 0.6-1.2萬(wàn)/月

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求的收集和分析，與客戶(hù)的售前技術(shù)溝通，配合銷(xiāo)售經(jīng)理制作技術(shù)方案；

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品介紹，及與客戶(hù)的技術(shù)交流；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)方案編制，為投標(biāo)提供技術(shù)支持；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付過(guò)程的跟蹤，交付過(guò)程中與客戶(hù)的技術(shù)交流和技術(shù)支持。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

2、有項(xiàng)目商務(wù)技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)，

3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

4、良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差；

二、項(xiàng)目經(jīng)理 0.6-1萬(wàn)/月

職位描述：

1、 對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目施工前進(jìn)場(chǎng)工作的準(zhǔn)備；

2、負(fù)責(zé)督促、檢查施工人員嚴(yán)格按合同、圖紙規(guī)范進(jìn)行施工，定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)查出的質(zhì)量、進(jìn)度、安全等問(wèn)題有權(quán)責(zé)令整改或限期整改，做好復(fù)查工作，有效跟進(jìn)施工進(jìn)度；

3、組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及驗(yàn)收資料的編制；

4、負(fù)責(zé)各種圖紙，洽商、變更、聯(lián)系單等資料，并辦理登記手續(xù)向甲、乙雙方報(bào)備；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中各個(gè)專(zhuān)業(yè)資料的編制、整理、歸檔；

職位要求：

1、3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、孰悉系統(tǒng)集成行業(yè)方案設(shè)計(jì)和施工規(guī)范要求及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、通過(guò)軟考中級(jí)或高級(jí)者優(yōu)先。

三、行政經(jīng)理 3.5-6千/月

崗位說(shuō)明：

負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作管理等。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，有行政工作經(jīng)歷（3）年以上，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。

2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力。熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、靈活。

3、熟悉行政各項(xiàng)職能；熟悉制度流程體系的設(shè)、執(zhí)行與管控。

四、倉(cāng)庫(kù)管理員 3.5-6千/月

職位描述：

1、安排和協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)管員每日基礎(chǔ)工作安排，確保每日倉(cāng)庫(kù)工作的順利進(jìn)行；

2、系統(tǒng)操作打印和制作每日到貨入庫(kù)、發(fā)貨出庫(kù)單據(jù)，各類(lèi)進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的保存和整理工作；

3、根據(jù)出庫(kù)單據(jù)揀貨、打包封箱、點(diǎn)數(shù)，與發(fā)貨司機(jī)核對(duì)和交接每日發(fā)貨數(shù)量；

4、月初、月末打印倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存表，安排倉(cāng)管員進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存帳實(shí)一致；

5、新件到貨驗(yàn)收，新品種配件進(jìn)行實(shí)際庫(kù)位擺放安排并在系統(tǒng)進(jìn)行庫(kù)位維護(hù)；

6、對(duì)每日下級(jí)客戶(hù)反饋的發(fā)貨異常情況進(jìn)行溝通和處理。

職位要求：

1、具備1年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力；

3、具備計(jì)算機(jī)使用和操作能力。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，具備高度的工作熱情。

五、會(huì)計(jì) 4-8千/月

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程及財(cái)務(wù)制度的制定；

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本、費(fèi)用及合同的管理；

3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)發(fā)票的開(kāi)具及管理，協(xié)助及督促業(yè)務(wù)款項(xiàng)的回收；

4、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)的處理及報(bào)表的出具。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

注：（公司日常休息為單休，請(qǐng)投簡(jiǎn)歷者注意?。?/p>

職位要求：

1、全日制本科（一本）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

2、有1-3年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

六、商務(wù)專(zhuān)員 5人 4-8千/月

職位描述：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)新老客戶(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理相關(guān)業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)的相關(guān)訂單跟進(jìn)，往來(lái)對(duì)賬，向客戶(hù)傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)，包括產(chǎn)品的對(duì)外報(bào)價(jià)以及貨款回收等；

4、招投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)的制作；

5、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；

6、相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作安排。

任職資格：

1、有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力；

2、熟悉office等常用辦公軟件操作；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和工作責(zé)任心。

福利待遇

帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建、社保、生日福利

聯(lián)系方式

電話(huà)：18970987091

地址：青山湖區(qū)湖坊鎮(zhèn)順外路658號(hào)

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

南昌全職

招聘單位：江西豐錦電力科技有限公司

招聘崗位

0 1

預(yù)算主管 1人 1-1.5萬(wàn)/月

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電力工程投標(biāo)報(bào)價(jià)文件的編制及審核；

2、負(fù)責(zé)電力工程現(xiàn)場(chǎng)簽證、變更及竣工結(jié)算資料的編制及審核；

3、及時(shí)跟蹤工程動(dòng)態(tài)，合理做出工程預(yù)結(jié)算計(jì)劃安排。

4、負(fù)責(zé)工程相關(guān)造價(jià)文件的整理、歸檔工作；

5、辦理部門(mén)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-40歲，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠熟練使用office辦公軟件、及電力工程相關(guān)造價(jià)軟件；

3、熟悉電力（電氣、土建）工程量清單及概、預(yù)算定額，能獨(dú)立完成相關(guān)工程的投標(biāo)報(bào)價(jià)或預(yù)結(jié)算工作；

4、工作態(tài)度端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有造價(jià)員證或造價(jià)工程師證優(yōu)先考慮。

0 2

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 1人 15-20萬(wàn)/年

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓工作，達(dá)成公司下達(dá)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研和收集，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及營(yíng)銷(xiāo)合同的談判和簽訂。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力、能源、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、三年以上電力、新能源、環(huán)保等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)流程；

3、熟悉相應(yīng)的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)知識(shí)，具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力，和工程項(xiàng)目運(yùn)作能力；

4、具備良好的溝通技巧和商務(wù)談判、公關(guān)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，富有激情與進(jìn)取精神，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和成就欲望；

5、具備豐富行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。

0 3

資金主管 1人 1-1.5萬(wàn)/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目投資測(cè)算分析；

2、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配；

3、配合投融資工作；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稅籌、報(bào)表及核算工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備3年以上投融資或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

0 4

技術(shù)總工 3人 1.5-2萬(wàn)/月

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工的技術(shù)保障及其它配合工作，做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排，發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用；

2、組織貫徹國(guó)家、省、市有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及公司標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查項(xiàng)目部、分包單位的技術(shù)、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

3、組織參加工程圖紙會(huì)審，認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙問(wèn)題，施工中及時(shí)解決技術(shù)問(wèn)題。

任職資格：

1、工民建、建筑工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、具備15年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn)；

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬，熟悉項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)及圖紙的獨(dú)立設(shè)計(jì)；

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

0 5

市場(chǎng)專(zhuān)員 1人 4.5-6千/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司節(jié)能用能、售電業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集及業(yè)務(wù)跟蹤，和客戶(hù)資料的管理；

3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，定時(shí)拜訪(fǎng)獲取業(yè)務(wù)信息并及時(shí)反饋。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力、能源、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具備3年以上電力及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性格踏實(shí)、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力、良好的溝通和客戶(hù)服務(wù)能力；

4、能熟練使用辦公軟件，文字能力較好，具備撰寫(xiě)相關(guān)市場(chǎng)文案的能力；

5、積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有擔(dān)當(dāng)，能承受較大工作壓力；

6、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

福利待遇

基本工資+年終獎(jiǎng)、雙休，繳納五險(xiǎn)，三節(jié)福利，工作餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，其他補(bǔ)貼津貼。

聯(lián)系方式

招聘電話(huà)：0791-88191878

地址：江西省南昌市高新開(kāi)發(fā)區(qū)高新大道585號(hào)吉特商廈

注意：應(yīng)聘請(qǐng)注明職位+名字+來(lái)源微信公眾號(hào)“南昌當(dāng)?shù)貙?/strong>

”

溫馨提醒：任何收費(fèi)（中介費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、辦卡等）都不要相信

-END-

冷鏈服務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián)系電話(huà)：19937817614

華鼎冷鏈?zhǔn)且患覍?zhuān)注于為餐飲連鎖品牌、工廠(chǎng)商貿(mào)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)高效的冷鏈物流服務(wù)企業(yè)，已經(jīng)打造成集冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)、冷鏈零擔(dān)、冷鏈到店、信息化服務(wù)、金融為一體的全國(guó)化食品凍品餐飲火鍋食材供應(yīng)鏈冷鏈物流服務(wù)平臺(tái)。

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