《餐飲商家經(jīng)營狀況調(diào)研報告》:服務(wù)員、廚師招聘需求大1
“工資一年比一年高,福利一年比一年好,但是服務(wù)員一年比一年難招!”廣州一餐飲店老板這樣感慨道,“餐飲行業(yè)也是勞動密集型行業(yè),用人需求一直挺大的,但是現(xiàn)在的年輕人很少愿意進入餐飲業(yè),哪怕是待遇和福利給足了,因為怕辛苦或者工作環(huán)境不夠自由,很多門店服務(wù)員沒干多久就開始厭倦?!?/p>
餐飲行業(yè)缺人、流失率大,似乎已經(jīng)成了行業(yè)共識。為進一步了解疫情下餐飲行業(yè)用工現(xiàn)狀,趕集直招發(fā)布《餐飲商家經(jīng)營狀況調(diào)研報告》,對餐飲行業(yè)商家經(jīng)營情況進行了調(diào)研。報告顯示,招工難仍是餐飲行業(yè)發(fā)展的核心痛點之一,數(shù)智化招聘工具將成為破解招工難的有效途徑。
行業(yè)員工流失率高,疫情下招聘難度有所增加
作為典型的勞動密集性產(chǎn)業(yè),餐飲業(yè)用人需求主要集中在服務(wù)員、廚師和清潔員,其中服務(wù)員占比55.7%,廚師占比38.6%,二者占用人需求的近九成。同時,餐飲業(yè)員工普遍工作時間長、工作同質(zhì)性強,且工資較低。趕集直招《餐飲商家經(jīng)營狀況調(diào)研報告》數(shù)據(jù)顯示,餐飲業(yè)員工平均每周工作天數(shù)在5天以上的達(dá)89.2%,工資集中在3000-6000元。也正是因為這些方面的原因,員工流失率相對較高,平均到崗后工作達(dá)1年以上者不及半數(shù)。
不久前,因為疫情封控的原因,北京的一家日料店就有多個員工離職。盡管如今恢復(fù)了堂食,日料店的生意也逐漸恢復(fù)了往日的火爆,但一時半會兒招不到那么多合適的員工,“招服務(wù)員太難了,要么招不到人,要么很快就走了?!崩习鍙埾壬f到,為了門店正常運轉(zhuǎn),他不得不親自當(dāng)起了服務(wù)員。
招人難、留人難已成餐飲行業(yè)面臨的共同難題。趕集直招調(diào)查中,有64%的餐飲店表示存在招聘難的問題,并且46.4%的餐飲店在疫情之下招聘難度有所增加。
數(shù)智能化招聘方式亟待普及
“目前門店急需基層工作人員。”上海某連鎖餐飲集團的負(fù)責(zé)人坦言,從解封就自行發(fā)出了招聘啟事,但幾乎沒什么效果,基本沒有人主動來詢問。為了招到人,該負(fù)責(zé)人想了各種辦法,去人才市場擺攤、去中介所招人、讓老員工推薦老鄉(xiāng),但是效果甚微,完全不能滿足用人需求。
趕集直招報告顯示,為了能夠高效招募到合適人才,餐飲行業(yè)積極嘗試,拓寬招聘渠道。招聘過程中,招聘網(wǎng)站、門店直招、熟人推薦,是目前餐飲行業(yè)最主要的三種招聘渠道,其中85%的餐飲店主要適用招聘網(wǎng)站進行招聘。直播招聘、短視頻招聘等新型智能化招聘渠道應(yīng)用較少,占比不到2%。
對此,趕集直招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人郭箐一表示:“餐飲業(yè)招聘難問題可通過數(shù)字化、智能化發(fā)展減少人工的投入和使用,并通過使用智能化招聘渠道與功能,如直播招聘、短視頻招聘與VR實景功能等,從而提高年輕一代接觸率?!?/p>
智能應(yīng)用+多重核驗助力餐飲業(yè)高質(zhì)量招工
為精準(zhǔn)匹配餐飲企業(yè)用工需求、提升招聘連接效率,趕集直招聚焦垂直招聘場景,以真實企業(yè)直接招的模式破局就業(yè)市場信息不對稱的痛點,平臺求職者無論是簡歷真實度還是簡歷質(zhì)量都很高,能夠高效滿足企業(yè)招聘要求。
同時,為幫助求職者更好的了解企業(yè),趕集直招組建了一支上萬人的實地核驗團隊,遍布全國300多個城市,通過真人實地走訪并上傳企業(yè)位置信息,對企業(yè)地理位置進行核驗。
并由VR實景拍攝團隊對平臺內(nèi)的招聘企業(yè)進行360度VR實景拍攝,還原企業(yè)全貌。趕集直招還依托
隨著經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)、行業(yè)大盤恢復(fù),餐飲業(yè)發(fā)展也逐漸趨好。趕集直招數(shù)據(jù)顯示,近五成餐飲業(yè)受訪者表示對2022年餐飲消費發(fā)展有信心,67.86%的餐飲業(yè)受訪者認(rèn)為2022年餐飲消費可以基本持平或呈現(xiàn)增長趨勢。
一個人的前程,依傍在喧鬧的市井里;一家子的生計,附著于門店后,一座城,盛滿生活的依戀。城市是人與人的鏈接,而人,是城市的底氣,是能讓城市奔騰的力量。趕集直招產(chǎn)品負(fù)責(zé)人郭箐一表示,希望趕集直招通過對城市服務(wù)業(yè)的深度理解,和深耕多年的專業(yè)性,能幫助更多中小微企業(yè)主解招聘的燃眉之急,幫助更多的人才找到真實、滿意的好工作。
本文源自中國經(jīng)濟網(wǎng)
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